Wyzwania projektowe:

Co się dzieje gdy twoja firma dynamicznie się rozwija, jesteś liderem branży i zespół systematycznie rośnie? Pojawia się coraz więcej projektów i pomysłów na kolejne projekty. Zatrudniasz nowe osoby do zespołu ale cały czas masz wrażenie, że horyzont się nie przybliża. Wręcz przeciwnie, jest coraz więcej chaosu komunikacyjnego. Skrzynki mailowe pękają w szwach i każdego dnia trzeba zostać po godzinach żeby być ze wszystkich na bieżąco. Taki przypadek dopadł zespół firmy Sprawny Marketing, która jest liderem konferencji z zakresu marketingu pod nazwą I ♥️ Marketing. Cezary Lech, prezes firmy zadzwonił do mnie z prośbą o wsparcie po kolejnych narzekaniach zespołu, że ludzie czują się przeciążeni pracą, a w szczególności chaosem komunikacyjnym.

Po moim pierwszym spotkaniu diagnostycznym zespołem rzeczywiście okazało się, że ponad 20-osobowy team pracuje z trzema dużymi produktami o ogólnopolskim zasięgu takimi jak konferencja, wydawanie magazynu oraz organizacji szkoleń. Podstawowym kłopotem było zainteresowanie ludzi tematyką zarządzania projektami i wspólnego wyboru najlepszego narzędzia do pracy grupowej, które w prosty sposób można byłoby używać w celu komunikacji związanej z projektami.

Zakres projektu szkoleniowo-doradczego:

1. Diagnoza obecnej sytuacji oraz potrzeb w zakresie narzędzia do pracy grupowej.
2. Szkolenie ze zwinnych metod zarządzania Agile/Scrum.
3. Analiza oraz wybór narzędzia obejmujący potrzeby i punkt widzenia zespołu. Sugestią Zarządu było aby to było narzędzie zespołu zatem zespół miał je wybrać.
4. Wdrożenie wybranego narzędzia i powołanie roli project management office.
5. Szkolenie zespołu oraz przygotowanie prostego dokumentu Reguł Zarządzania Projektami, który wyjaśnia sposób stosowania narzędzia i zapewnia przejrzystość dla całego zespołu.

Korzyści dla firmy:

1. Mniej maili w skrzynkach, więcej komunikacji w narzedziu do zarządznaia zadaniam (zespół wybrał Nozbe). Dzięki temu łatwiej się ludziom skoncentrować na priorytetach.
2. Lepsza terminowość wykonania zadań, dzięki ustaleniu jasnych zasad planowania ciągu realizacji poszczególnych kroków. W pracy kreatywnej to ma duże znaczenie ponieważ wiele zadań od pomysłu do realizacji musi przejść przez kilkoro specjalistów.
3. Większy porządek w projektach i możliwość realizowania większej ilość przedsięwzięć tą samą ilością ludzi.
4. Większy spokój i poziom zadowolenia wśród pracowników.

Opinia klienta.
Dobra opinia mówi same za siebie.